El Ayuntamiento del Valle de Egüés presenta el ‘II Plan de Igualdad de Género – Genero Berdintasunerako II. Plana – 2020-2025’
Su desarrollo se ha visto marcado, pero para nada impedido, por la situación de pandemia. Apoyándose en las TIC y con la colaboración de la concejalía de modernización, se establecieron reuniones telemáticas y entornos colaborativos que han conseguido no alterar la principal característica del plan: la participación
El II Plan para la Igualdad de Género del Valle de Egüés, que una vez más se afirma como el marco y la herramienta para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el Valle, ha sido presentado esta mañana, en el Salón de Plenos del Consistorio, por la alcaldesa, Amaya Larraya, y la concejal delegada de Igualdad, Juliana Anchundia. También han participado las distintas portavoces de todos los grupos políticos con conforman la corporación.
La herramienta concreta, a través de los objetivos y las estrategias de intervención que plantea, el itinerario “que seguirá el Ayuntamiento del Valle de Egüés para desarrollar sus políticas de igualdad municipales a través de las áreas que lo impulsen, coordinen y gestionen”, ha afirmado Anchundia.
El II Plan se guía por estos principios:
1) Enfoque integrado de género y transversalidad
2) Interseccionalidad e inclusividad
3) Participación y corresponsabilidad
4) Garantía presupuestaria y de recursos
5) Sencillez y utilidad
6) Innovación y cambio de valores
7) Alineamiento
8) Alerta ante situaciones excepcionales
En particular, la programación que se concreta y estructura en acciones pensadas para aportar valor añadido y resultar útiles a la ciudadanía. “Además, el II Plan se adapta a la realidad concreta actual de la situación de la igualdad en el Valle de Egüés, estableciendo en particular un mecanismo de alerta ante el impacto de las situaciones excepcionales que pueda vivir el Valle, como es el caso de la pandemia, en las desigualdades y discriminaciones de género”, ha remarcado Juliana Anchundia.
El II Plan se estructura en 4 áreas de intervención y 9 líneas estratégicas, de las cuales 3 corresponden al área 1 (gobernanza), y 2 respectivamente a las áreas 2 (no violencia), 3 (cuidados) y 4 (empoderamiento). Abarcan un total de 23 programas, 9 en el área 1, 6 en el área 2 y 4 respectivamente en las áreas 3 y 4. En estos programas se han planificado un total de 94 actuaciones.
Su modelo de gestión, coordinado a nivel político y técnico, prevé un marco para intervenir, un marco para participar, y un marco para mejorar en el que se inscribe el sistema de planificación, seguimiento y evaluación.
Finalmente, y como ya se ha comentado, el II Plan se presenta a través de tres niveles documentales: nivel de difusión, nivel técnico y nivel de profundización, diseñados para dar respuesta a las necesidades, inquietudes e intereses de públicos diversos, facilitando el conocimiento y aprovechamiento máximo de los contenidos del Plan.
Cabe destacar que entre los meses de agosto y noviembre de 2020, se ha llevado a cabo el proceso que ha conducido a la elaboración y aprobación, en el Pleno del Ayuntamiento del 12 de noviembre de 2020, del texto fruto de este proceso: el II Plan de Igualdad de Género del Valle de Egüés/Eguesibarko Genero Berdintasunerako II. Plana – 2020-2025.
El desarrollo del proceso se ha visto marcado, pero no impedido, por la situación excepcional de pandemia causada por la COVID-19, que ha tenido un notable impacto en la Comunidad Foral de Navarra y en el propio municipio del Valle de Egüés, en particular en cuanto a la organización del trabajo del personal municipal. Apoyándose en las TIC y con la colaboración de la concejalía de modernización, se establecieron reuniones telemáticas y entornos colaborativos que han conseguido no alterar la principal característica del plan: la participación.
Durante su presentación, la alcaldesa del Valle de Egüés, Amaya Larraya, ha destacado la necesidad “de continuar mejorando los servicios y la coordinación entre los mismos para dar una respuesta adecuada a las diferentes manifestaciones de la violencia contra las mujeres”. “Prueba de todo ello es el II Plan para la Igualdad de Género del Valle de Egüés 2020-2025, que ha sido elaborado por este Ayuntamiento, a través de la concejalía del Área de Igualdad, y que fue aprobado en Pleno el pasado 12 de noviembre. Mi agradecimiento más sincero a todos los que habéis intervenido en su elaboración”, ha desgranado Larraya.
En este sentido, el portavoz de Geroa Bai, Alfonso Etxeberria, ha calificado el II plan de “necesario”. “Queremos agradecer a todos y todas las que habéis participado, aportando vuestro granito de arena, para desarrollar un Plan que recoge la sensibilidad de toda la ciudadanía del Valle. Es un paso más, una continuación, que trata de involucrar a todas las asociaciones y a la ciudadanía para intentar hacer nuestro Valle con mayor igualdad, más equitativo y sin discriminación por género. No podemos permitir una sociedad en la que sigan existiendo diferencias. En ello tenemos que trabajar”, ha afirmado.
Por su parte, Marian Sainz (PSN) ha señalado la “satisfacción” de su grupo “con este plan de igualdad”. “Un Plan que creemos está creado en un marco adecuado en el tiempo y en su ejecución. Un plan ambicioso en el que todos y todas estamos presentes con el objetivo de lograr avanzar en igualdad entre hombres y mujeres y alcanzar un mayor bienestar, equilibrio y justicia social dentro de nuestro Valle. Un plan que nos permitirá a los políticos y políticas, y al Ayuntamiento, estar alerta ante las desigualdades y las situaciones de riesgo”, ha aportado Sainz.
Ainara González, portavoz de EH Bildu Eguesibar, ha querido poner en valor “un Plan que recoge la necesidad de activar medidas urgentes para frenar la desigualdad y violencia sistemática contra las mujeres”. “Hoy es un día para decir que todo tipo de violencia que se ejerce contra las mujeres es totalmente inaceptable. En este día, las instituciones públicas tenemos que asumir compromisos concretos, reafirmando nuestra condición de agentes prioritarios en esa lucha. Las situaciones que durante el confinamiento han sostenido las mujeres saldrán luego a la luz de manera más violenta. Como ya ocurrió en anteriores crisis, el mayor estrés social y la precariedad generalizada de la vida de las mayorías sociales va a traer un aumento de la violencia por parte de los agresores y una menor autonomía de las mujeres para tomar decisiones”, ha detallado.
Jolie Moyo, portavoz de Podemos-Eguesibar, ha defendido que el Plan “sea concebido como un planteamiento de política normalizada y un sistema estable de intervención institucional y social con el objetivo de lograr la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres”. “Desde Podemos agradecemos el trabajo realizado en todo el proceso a Magalí Martínez (asesoría técnica), y Marian Mendiola (técnica de Igualdad del Valle)”, ha especificado.
Por último, Leyre Azcona, portavoz de Izquierda-Ezkerra, ha defendido que “es fundamental que desde las administraciones públicas trabajemos para eliminar estas desigualdades. Este plan es un documento que regulará este trabajo de aquí en adelante”. “Desde Izquierda-Ezkerra nos alegramos de su aprobación con un enfoque transversal y enormemente participativo, y trabajaremos con ahínco para que todas las actuaciones se lleven a cabo en plazo”, ha finalizado Azcona su intervención.
